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职工之家

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  中国华信工会以公司“三种关系”创新理论为依据,重视职工的关爱与培养,建立了集体协商制度和职工代表大会制度,通过职工利益代表制度、职工爱企联席会议制度、职工基金、职工民主会议讨论制度和职工之家等,营造公正、竞争、自由、温暖的发展环境;通过定期开展困难帮扶、文艺汇演、职工运动会、团队拓展等多样化的活动,解决员工实际困难,提高团队协作能力,丰富企业文化生活,提升员工对企业的认同感和归属感,积极推动与落实“爱企精神”和“家的华信”建设。公司被上海市总工会评为“上海市职工满意度和谐企业”。